ФОРМИРОВАНИЕ У СТУДЕНТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ В ОБЛАСТИ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ

Abstract

Современный рынок труда предъявляет специалистам комплексные требования, сочетающие профессиональную компетентность с надпрофессиональными (гибкими) навыками. В условиях быстро меняющейся среды ключевым фактором успешной профессиональной деятельности становится наличие у специалиста гибкой карьерной стратегии, его способность к непрерывному развитию и адаптации. В статье рассматриваются ключевые аспекты формирования карьерных компетенций будущего специалиста, предлагаются практические рекомендации для внедрения данных подходов в образовательный процесс учреждения высшего образования. С этой целью в статье анализируются теоретические основы формирования карьерных компетенций, влияние современных вызовов, стоящих перед высшим образованием на востребованность карьерных компетенций, а также анализируются успешные практики формирования данных навыков в учреждениях высшего образования.

The modern labor market places complex demands on specialists, combining professional competence with supra-professional (soft) skills. In a rapidly changing environment, the key factor in successful professional activity is the presence of a flexible career strategy, his ability to continuously develop and adapt. The article considers the key aspects of the formation of career competencies of a future specialist, offers practical recommendations for the implementation of these approaches in the educational process of an institution of higher education. For this purpose, the article analyzes the theoretical foundations of the formation of career competencies, the impact of modern challenges facing higher education on the demand for career competencies, and analyzes successful practices in the formation of these skills in higher education institutions.