Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.bspu.by/handle/doc/6137| Название: | Организационная культура как фактор развития ролевого конфликта руководителя |
| Авторы: | Деревянко, Ольга Ивановна |
| Ключевые слова: | ролевой конфликт тип организационной культуры стрессогенные факторы БГПУ |
| Дата публикации: | 2015 |
| Издатель: | ЯрГУ: МАПН |
| Серия/номер: | Психология XXI столетия: Сб. по материалам ежегодного Международного Конгресса «Психология XXI столетия»; |
| Краткий осмотр (реферат): | Описано актуальное состояние ролевого конфликта руководителя в социономическом типе профессий. Выявлен преобладающий тип организационной культуры в образовательной и медицинской профессиональных средах. Описаны срессогенные факторы усиливающие ролевой конфликт в образовательной и медицинской профессиональных средах. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.bspu.by/handle/doc/6137 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы аспирантуры |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 3 Деревянко О.И Организационная культура как фактор развития ролевого конфликта руководителя.pdf | 582,38 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.