Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.bspu.by/handle/doc/6136
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorДеревянко, Ольга Ивановна-
dc.contributor.authorФинькевич, Людмила Владимировна-
dc.date.accessioned2015-09-03T13:16:54Z-
dc.date.available2015-09-03T13:16:54Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://elib.bspu.by/handle/doc/6136-
dc.description.abstractОписан характер взаимосвязи личностных и организационных факторов в состоянии ролевого конфликта руководителя, который определяет специфику ролевого конфликта в социономическом типе профессий.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherМинск: ГИУСТ БГУru_RU
dc.relation.ispartofseriesСоциально-экономические и финансовые механизмы обеспечения инновационного развития экономики: тез. докл. IV Междунар. научно-практ. конф.;-
dc.subjectролевой конфликтru_RU
dc.subjectтип организационной культурыru_RU
dc.subjectстрессогенные факторыru_RU
dc.subjectжизнестойкостьru_RU
dc.subjectпсихологическое благополучиеru_RU
dc.subjectпроцессуальная трудовая мотивацияru_RU
dc.subjectБГПУru_RU
dc.titleЛичностные и организационные факторы ролевого конфликта в управленческой деятельностиru_RU
dc.typeThesisru_RU
Располагается в коллекциях:Материалы аспирантуры



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.