Стабильность занятости и трудовое поведение молодежи на белорусском рынке труда

Abstract

Анализируется специфика занятости молодежи на белорусском рынке труда по таким показателям, как тип занятости (стабильная, непостоянная), форма и продолжительность трудового договора (контракта), субъективные оценки перспектив сохранения рабочего места и вероятности потери работы. Трудовое поведение молодых работников характеризуется по субъективным оценкам трудовой мотивации, конкурентоспособности на рынке труда, трудового потенциала, распространенности вторичной занятости среди молодежи. Табл. – 5. Библиогр. – 5 назв.