Внутренние рынки труда предприятий в контексте теории сегментации

Loading...
Thumbnail Image

Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Актуальные проблемы экономики социальной сферы: учебное пособие / Л. Н. Давыденко, Н.В. Сусько – Минск: БГПУ, 2011. – 248 с.

Abstract

Рынок с точки зрения экономической теории является единым целым. На самом же деле он неоднороден и состоит из множества составных частей (сегментов), на которых существует свой спрос и предложение. Нередко разные сегменты рынка отличаются и уровнем конкуренции. Однако, различия между отдельными рыночными сегментами проявляются, лишь при повышенной детализации анализа. Применяется несколько методов сегментации рынков по различным факторам: - географическая сегментация; - демографическая сегментация; - психографическая сегментация, являющаяся заменой демографической; - поведенческая сегментация, основанная на характере и мотивах поведения потребителя на рынке.

Description

Если применять теорию сегментации к рынку труда то сегментация рынка труда - это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичный и вторичный рынки труда.

Keywords

издания БГПУ, внутренние рынки труда, теория сегментации, формальный сектор

Citation

Рекомендовано учебно-методическим объединением по педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Социальная работа» (социально-педагогическая деятельность)

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By