Внутренние рынки труда предприятий в контексте теории сегментации
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Актуальные проблемы экономики социальной сферы: учебное пособие / Л. Н. Давыденко, Н.В. Сусько – Минск: БГПУ, 2011. – 248 с.
Abstract
Рынок с точки зрения экономической теории является единым целым. На самом же деле он неоднороден и состоит из множества составных частей (сегментов), на которых существует свой спрос и предложение.
Нередко разные сегменты рынка отличаются и уровнем конкуренции.
Однако, различия между отдельными рыночными сегментами проявляются, лишь при повышенной детализации анализа. Применяется несколько методов сегментации рынков по различным факторам:
- географическая сегментация;
- демографическая сегментация;
- психографическая сегментация, являющаяся заменой демографической;
- поведенческая сегментация, основанная на характере и мотивах поведения потребителя на рынке.
Description
Если применять теорию сегментации к рынку труда то сегментация рынка труда - это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичный и вторичный рынки труда.
Keywords
издания БГПУ, внутренние рынки труда, теория сегментации, формальный сектор
Citation
Рекомендовано учебно-методическим объединением по педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Социальная работа» (социально-педагогическая деятельность)