ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ И КАРЬЕРНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ КИТАЙСКИХ И БЕЛОРУССКИХ СТУДЕНТОВ

Abstract

Статья основана на социально-когнитивной теории карьерного развития и реципрокного детерминизма А. Бандуры, который считает, что личностные качества являются важным фактором, влияющим на карьерную ориентацию. Было установлено, что у китайских студентов «экстравертные черты личности свидетельствуют в пользу предприимчивости и интеллектуальной карьерной ориентации», а у белорусских - «экстравертные черты личности свидетельствуют в пользу предпринимательской карьерной ориентации» и «доброжелательные черты личности свидетельствуют в пользу карьерной ориентации на службу и профессиональную компетентность».

The article is based on A. Bandura’s socio-cognitive theory of career development and reciprocal determinism and considers that personality traits are an important factor influencing career orientation. It was found that Chinese students have ‘extraverted personality traits testify in favour of entrepreneurial and intellectual career orientation’, while Belarusian students have ‘extraverted personality traits testify in favour of entrepreneurial career orientation’ and ‘benevolent personality traits testify in favour of service career orientation and professional competence’.