ИННОВАЦИОННОСТЬ ЛИЧНОСТИ: ДИАГНОСТИКА И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Abstract

В статье обобщены результаты теоретико-эмпирических исследований особенностей инновационности личности на основе концепций системно-диспозиционного и деятельностного подходов к изучению личности. На основе авторской модели исследования инновационного потенциала личности и субъектно-деятельностной концепции инновационности личности изложены результаты методологического анализа структуры инновационности как динамически-организационного компонента инновационного потенциала.В результате обобщения эмпирических исследований представлена авторская методика диагностики инновационности личности. Кроме того, в содержании статьи рассматриваются организационно-психологические стратегии поддержания и реализации инновационности профессионального развития личности.

The article summarizes the results of theoretical and empirical studies of personality innovativeness features on the basis of the concepts of system-dispositional and activity approaches to the study of personality. On the basis of the author's model of research of person's innovation potential and subject-activity concept of person's innovativeness the results of methodological analysis of innovativeness structure as a dynamic-organizational component of innovation potential are presented.As a result of generalization of empirical research, the author's methodology of diagnostics of innovativeness of a personality is presented. In addition, the content of the article deals with organizational-psychological strategies of maintaining and implementing innovativeness of professional development of a personality.