Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.bspu.by/handle/doc/55932
Название: КАЛЕКТЫЎНА-ДАГАВОРНАЕ РЭГУЛЯВАННЕ ПРАЦОЎНЫХ А ДНОСІН У БЕЛАРУСІ Ў 70-80-я гг. XX ст
Другие названия: TEAM-CONTRACT REGULATION OF LABOR RELATIONS IN BELARUS IN 70-80s OF THE 20th CENTURY
Авторы: Дубовік, А. А.
Ключевые слова: labor relations
team contract
team-contract regulation of labor relations
labor teams
social partnership
працоўныя адносіны
калектыўны дагавор
калектыўна-дагаворнае рэгуляванне працоўных адносін
прафсаюзы
працоўныя калектывы
сацыяльнае партнёрства
Дата публикации: 2022
Издатель: БГПУ
Библиографическое описание: Дубовік, А. А. Калектыўна-дагаворнае рэгуляванне працоўных адносін у Беларусі ў 70-80-я гг. XX ст / А. А. Дубовік // Вес. БДПУ. Сер. 2, Гісторыя. Філасофія. Паліталогія. Сацыялагія. Эканоміка. Культуралогія. – 2022. – № 2. – С. 45–49.
Краткий осмотр (реферат): У 1970-1980-я гг. было пашырана кола прадпрыемстваў і арганізацый, на якіх павінен быўзаключацца калектыўны дагавор. Закон СССР «Аб працоўных калектывах і павышэнні іх ролі ў кіраванні прадпрыемствамі, установамі і арганізацыямі» (17 чэрвеня 1983 г.) павялічыў паўнамоцтвы працоўных калектываў у сферы калектыўна-дагаворнага рэгулявання. У сувязі з прыняццем Закона роля і значэнне калектыўных дагавораў узраслі. Калектыўны дагавор стаў важным дакументам, які рэгламентаваў унутранае жыццё працоўнага калектыву. Узрасла сацыяльная накіраванасць калектыўных дагавораў. Развіццё ў 1970-1980-х гг. калектыўна-дагаворнай работы ў БССР мела важнае значэнне для павышэння актыўнасці працоўных мас і ролі прафсаюзаў у вырашэнні сацыяльных пытанняў.Аднак у калектыўна-дагаворнай рабоце было шмат фармалізму. Разам з тым, пэўны вопыт калектыўна- дагаворнога рэгулявання працоўных адносін, назапашаны ў даследуемы перыяд, знайшоў прымяненне пры фарміраванні сістэмы сацыяльнага партнёрства ў Рэспубліцы Беларусь у 1990-я гг.
In 1970-1980s there existed a number of enterprises and organizations which required conclusion of teamcontract. The USSR Law “On labor teams and increase of their role in management of enterprises, establishments and organizations” (June 17, 1983) increased the authorities of labor teams in the sphere of team-contract regulation. Due to accepting the Law the role and significance of team contracts grew. Team contract becamean important document that regulated the inner life of a labor team. The social direction of team contracts grew. Development of team-contract work in BSSR in 1970-1980s had an important meaning for increasing the activity of labor masses and the role of trade unions in solving social matters. However, there was a lot of formalismin team-contract work. Besides, certain experience of team-contract regulation of labor relations accumulated in the period under study found its application in forming the system of social partnership in the Republicof Belarus in 1990s.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://elib.bspu.by/handle/doc/55932
Располагается в коллекциях:Серыя 2, Гісторыя. Філасофія. Паліталогія. Сацыялогія. Эканоміка. Культуралогія

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
№2_2_2022_45.pdf1,41 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.