УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ КАК ПРЕДИКТОР ПОЗИТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Abstract

В современном мире работа больше не рассматривается только как средство заработка для удовлетворения базовых потребностей, так как работающие стремятся к личностному и профессиональному развитию, желают выполнять общественно-полезную деятельность, приносящую радость и удовольствие. Именно эти изменения в отношении человека к работе требуют выявления и анализа факторов и условий, требующих тщательной фокусировки руководителей, менеджеров на системе мотивации, с целью повышения производительности труда сотрудников и предотвращения возможных трудностей.