Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.bspu.by/handle/doc/55711Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Войтко, Ольга Константиновна | - |
| dc.date.accessioned | 2022-06-29T09:23:32Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-29T09:23:32Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.bspu.by/handle/doc/55711 | - |
| dc.description.abstract | В современном мире работа больше не рассматривается только как средство заработка для удовлетворения базовых потребностей, так как работающие стремятся к личностному и профессиональному развитию, желают выполнять общественно-полезную деятельность, приносящую радость и удовольствие. Именно эти изменения в отношении человека к работе требуют выявления и анализа факторов и условий, требующих тщательной фокусировки руководителей, менеджеров на системе мотивации, с целью повышения производительности труда сотрудников и предотвращения возможных трудностей. | ru_RU |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Минск: АУпПРБ | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Теория и практика психологического сопровождения руководящих кадров: материалы VII научно-практической интернет-конференции; | - |
| dc.subject | БГПУ | ru_RU |
| dc.subject | мотивация | ru_RU |
| dc.subject | мотивация персонала | ru_RU |
| dc.subject | отношение к работе | ru_RU |
| dc.subject | производительность труда | ru_RU |
| dc.title | УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ КАК ПРЕДИКТОР ПОЗИТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | Научные публикации института психологии | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Конференция АУ 2022-Войтко.pdf | 561,96 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.