КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В БИБЛИОТЕКЕ В НАПРАВЛЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

Abstract

Рассмотрено кадровое планирование в библиотеке как процесс, закладывающий основы инновационного потенциала организации и перспективы его развития, как процесс управления развитием персонала с целью его личностного, профессионального совершенствования и достижения высокого уровня профессионализма в процессе профессиональной деятельности. Проанализированы позиции ученых и специалистов-практиков в отношении кадрового планирования и реализации эффективной персонал-стратегии в современной библиотеке. Обозначена собственная позиция авторов и предложены конкретные практические шаги по реализации взвешенной кадровой политики, способствующей снижению текучести кадров, повышению конкурентоспособности молодых библиотечных специалистов, профессионального уровня руководителей и специалистов библиотечной сферы и имиджа библиотечной профессии в обществе.