Индивидуально-психологические особенности адаптации к профессиональной деятельности в разных возрастных периодах

Abstract

В статье анализируется значимость интегрирующих системных образований субъекта профессиональной деятельности, их место в процессе адаптации при динамических изменениях производства и общественных отношений. Обсуждаются результаты сравнительного и корреляционного констатирующего исследования индивидуально-типологических особенностей адаптации к профессиональной деятельности в разные возрастные периоды на примере менеджеров среднего звена сферы производства и торговли. Ввиду многообразия факторов, определяющих процесс адаптации, и неоднозначной оценки эффективности Деятельности менеджеров разных подразделений организации, акцент сделан на разноуровневые системные образования субъекта. Подтверждена гипотеза, что лучшую адаптивность к профессиональной деятельности имеют работники в возрасте 25-30 лет с такими особенностями темперамента, как высокая эргичность, высокая степень.пластичности, высокий уровень темпа, по сравнению с 45-50-летними. Даны рекомендации по повышению адаптации к профессиональной деятельности менеджера сферы производства и торговли.