Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.bspu.by/handle/doc/34116
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorАгейчик, Светлана Владимировна-
dc.contributor.authorКлезович, Ольга Валерьевна-
dc.date.accessioned2018-06-08T06:59:07Z-
dc.date.available2018-06-08T06:59:07Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://elib.bspu.by/handle/doc/34116-
dc.description.abstractЦель исследования: теоретически обосновать сущность управления конфликтами в учреждениях образования и разработать мероприятия по совершенствованию управления конфликтами. Раскрыта сущность понятия «деловой конфликт», установлены причины их возникновения. Определена специфика управления деловыми конфликтами. Рассмотрены деловые конфликты в учреждении образования. Разработана система профилактики и разрешения деловых конфликтов в учреждении образования. Разработаны рекомендации для руководителей учреждений образования по снижению конфликтной ситуации.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.subjectБГПУru_RU
dc.subjectкафедра менеджмента и образовательных технологийru_RU
dc.subjectкурсовая работаru_RU
dc.subjectделовые конфликтыru_RU
dc.subjectуправление конфликтамиru_RU
dc.subjectучреждения образованияru_RU
dc.titleУПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯru_RU
dc.title.alternativeКурсовая работа (титульный лист, оглавление, аннотация, введение)ru_RU
dc.typeOtherru_RU
Располагается в коллекциях:Научные публикации института повышения квалификации и переподготовки

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Агейчик МО-171 .pdf3,56 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.