Управление развитием организационной лояльности педагогов учреждения дошкольного образования

Abstract

В работе организационная лояльность рассмотрена как социально-психологический феномен: определены основные подходы к определению понятия «организационная лояльность», модели и уровни лояльности, факторы формирования лояльности персонала организации, роль руководителя в развитии организационной лояльности; представлен алгоритм управления организационной лояльностью педагогов учреждения дошкольного образования.

Description

Keywords

дипломная работа, БГПУ, кафедра частных методик, организационная лояльность педагога, учреждение дошкольного образования

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By