Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.bspu.by/handle/doc/16295
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorПокровская, Светлана Евгеньевна-
dc.date.accessioned2016-11-03T19:42:57Z-
dc.date.available2016-11-03T19:42:57Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://elib.bspu.by/handle/doc/16295-
dc.description.abstractВ психологии управления следует различать понятия "руководство" и "лидерство". Руководитель коллектива назначается извне, вышестоящим органом власти, получает соответствующие властные полномочия, имеет право на применение санкций (как позитивных, так и негативных). Лидер выдвигается из числа окружающих его людей, в сущности равных ему по статусу (служебному положению), он как бы "один из нас". Вместе с тем лидер также может прибегать к санкциям в отношении кого-то из партнеров, но эти санкции носят неформальный характер-
dc.relation.ispartofseriesПСИХОЛОГИЯ и социология В БИЗНЕСЕ: ОБЩЕСТВО, БИЗНЕС И ЛИЧНОСТЬ В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ Материалы Третьего международного конгресса;-
dc.subjectБГПУru_RU
dc.subjectличностьru_RU
dc.subjectиндивидуальная деятельностьru_RU
dc.subjectвзаимосвязьru_RU
dc.titleРУКОВОДСТВО, ЛИДЕРСТВО И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ СО СТИЛЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:Научные публикации института психологии

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Покровская С.Е..pdf129,89 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.