Влияние типа темперамента на особенности агрессивного поведения и стратегии поведения в конфликте медицинских работников

Abstract

На основе полученных результатов можно сделать следующие выводы: медицинские работники с флегматическим типом темперамента отдают предпочтение всем способам решения конфликтных ситуаций. Холерики зачастую идут на компромисс либо используют приспособление, меланхолики предпочитают компромисс, а сангвиники - избегание либо приспособление. Не выявлено значимого влияния эмоциональности и социальной эмоциональности медицинских работников на выбор стратегий разрешения конфликтов.