Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.bspu.by/handle/doc/6135
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorДеревянко, Ольга Ивановна-
dc.contributor.authorФинькевич, Людмила Владимировна-
dc.date.accessioned2015-09-03T13:09:32Z-
dc.date.available2015-09-03T13:09:32Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://elib.bspu.by/handle/doc/6135-
dc.description.abstractДано теоретическое обоснование тому, что ролевой конфликт является деформирующим фактором его профессиональной идентичностиru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherЯрославль: «Канцлер»ru_RU
dc.relation.ispartofseriesСистемогенез учебной и профессиональной деятельности: материалы VI Междунар. научно-практической конференции;-
dc.subjectролевой конфликтru_RU
dc.subjectпрофессиональная социализацияru_RU
dc.subjectпрофессиональная идентичностьru_RU
dc.subjectпрофессиональная средаru_RU
dc.subjectБГПУru_RU
dc.titleРолевой конфликт руководителя как фактор деформации его профессиональной идентичностиru_RU
dc.typeThesisru_RU
Располагается в коллекциях:Материалы аспирантуры



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.