ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ СЕКСИЗМА НА ПЕРСОНАЛЬНОМ УРОВНЕ ЕГО ПРОЯВЛЕНИЯ

Abstract

В статье представлены результаты теоретического анализа имеющихся немногочисленных эмпирических исследований сексизма с целью определения его эмпирических индикаторов на персональном уровне. Рассматриваются эмпирические индикаторы сексизма с точки зрения трёхкомпонентной структуры данного социально-психологического явления: на эмоциональном, когнитивном и поведенческом уровнях. Сексизм на персональном уровне понимается как форма предубеждения, основанная на принадлежности субъекта к определенному полу и выражающаяся в благожелательном, враждебном или амбивалентном отношении к нему, детерминированное различными позициями и ролями мужчин и женщин в обществе и направленное на удержание этой ролевой дифференциации.

The article presents the results of theoretical analysis of the few available empirical studies of sexism in order to determine its empirical indicators at the personal level. Empirical indicators of sexism are considered from the point of view of the three-component structure of the given socio-psychological phenomenon: at the emotional, cognitive and behavioral levels. Sexism at the personal level is understood as a form of prejudice based on the subject’s belonging to a particular sex and expressed in a benevolent, hostile or ambivalent attitude towards him/her, determined by different positions and roles of men and women in society and aimed at retaining this role differentiation.