АТТЕСТАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ТРАЕКТОРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Abstract

В статье дается определение понятия аттестации, охарактеризованы основные цели и задачи, а также раскрыта ее значимость в профессиональной деятельности работников. Охарактеризован процесс профессионального роста государственных служащих, одним из компонентов которого является профессиональное развитие. Раскрыты особенности влияния аттестации на профессиональный и карьерный рост государственных служащих. Описан план работы и профессионального роста, который включает: ограниченный набор задач на аттестационный период и саму самооценку государственного служащего (применительно к занимаемой должности), его видение того, как он мог бы улучшить результаты своей профессиональной деятельности, и мероприятия, которые могли бы помочь ему в самосовершенствовании; развитие его карьеры (карьерного роста) в организации.