СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управленческой деятельности ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ КОНФЛИКТОВ В УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГУО «ЯСЛИ-САД № 3 г. СОЛИГОРСКА»)

Abstract

Цель исследования – выработать систему управленческой деятельности по преодолению конфликтов в педагогическом коллективе и определить наиболее эффективные пути и способы преодоления уже возникших конфликтов. Проанализированы виды, функции и основные причины возникновения конфликтов в педагогическом коллективе; представлены результаты исследования уровня конфликтности в педагогическом коллективе ГУО «Ясли – сад №3 г. Солигорска» и выявлены наиболее эффективные пути и способы преодоления и предупреждения конфликтов в педагогическом коллективе. Разработана система управленческой деятельности по преодолению конфликтов в педагогическом коллективе.