Система мотивов как основа формирования профессиональной продуктивности будущего специалиста

Abstract

В статье представлены результаты исследования системы мотивов как основы профессиональной продуктивности будущих специалистов. Были выявлены такие детерминанты профессиональной продуктивности как профессиональная идентичность и профессиональная направленность. На основании эмпирических исследований были выявлены значимые взаимосвязи между компонентами мотивационной структуры личности будущих специалистов и детерминантами их профессиональной продуктивности.