Структурно-содержательная модель ролевого конфликта личности руководителя
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Мурманск: МАГУ
Abstract
В статье представлена объяснительная модель ролевого конфликта личности руководителя. Содержание модели опирается на положения системного подхода и общую теорию конфликтов. Формализация структурно-содержательных элементов модели ролевого конфликта личности руководителя не только позволяет прогнозировать его возникновение и развитие, но и вырабатывать конструктивные стратегии разрешения.
Description
Keywords
БГПУ, ролевой конфликт, руководитель, стороны конфликта, условия конфликта, предмет конфликта, действия сторон конфликта, исход конфликта